Met TO BE Kinderopvang willen wij de kinderopvang een platform bieden waar ruimte is om te creëren, elkaar te inspireren en kennis te delen.

We willen mensen samenbrengen om van elkaar te leren.

Dit doen we online, maar twee keer per jaar ook live. Samenkomen in een fijne inspirerende locatie om kennis over te dragen en van elkaar te leren.

Inspiratie 

Dit jaar ontmoetten we Sandra, eigenaresse van BSO Wijs! We hadden het over wat er speelde in de kinderopvang, waar managers en medewerkers tegen aanlopen en welke moeilijkheden er zijn.
Sandra vertelde ons over haar manier van managen. Zij vertelde met aanstekelijke passie dat zij haar hele team heeft betrokken bij het maken van allerlei managementbeslissingen en dat dit haar en haar medewerkers enorm veel heeft opgeleverd. Door zelf los te laten, ontstond er ruimte voor de managers en medewerkers.

  • Het ziekteverzuim nam drastisch af.
  • Personeel voelde zich veel meer betrokken bij de organisatie en werd zelfstandiger.
  • GGD-controles verlopen goed en worden niet meer als eng ervaren, omdat iedereen het beleid draagt.

Programma 

Hoe langer we het hier met Sandra over hadden, hoe meer wij het gevoel kregen dat dit misschien wel een heel mooi onderwerp zou zijn voor het volgende congrestival.
We hebben Sandra gevraagd of ze haar kennis en ervaring wilde delen en samen met ons een programma wilde samenstellen waarin eigenaren, managers, pedagogisch coaches en ook pm’ers met managementtaken leren om zó te managen dat de werksfeer goed is, medewerkers zich betrokken voelen, er geen angst heerst en als allerbelangrijkste, dat de kinderen op de eerste plaats blijven staan.

Vanuit eigen kracht kindgericht managen

Sandra zegde toe en samen met Merlin, coach en trainer met jarenlange ervaring in het bedrijfsleven, hebben ze een programma samengesteld. De workshops worden gegeven ervaren, doortastende mensen met veel ervaring met verandermanagement, HR-beleid en marketing. Met hen gaan we gaan in op de volgende thema’s;

  • Goed voorbereid op de GGD controles
  • De beste teamsamenstelling
  • Maak een merk van jouw kinderopvang
  • Personeel aannemen en behouden
  • Welke werkstructuur pas het best bij kindgericht managen?
  • Een gezonde bedrijfscultuur

15 Maart staan wij dus allemaal klaar om te doen wat we het allerliefste doen; delen, inspireren en van elkaar leren!

We nodigen je van harte uit deel te nemen aan het Congrestival Vanuit eigen kracht kindgericht managen.

Programma
Tickets
Contact

Geef een reactie op dit artikel

Manja Beukers

Manja is eigenaresse van TO BE Kinderopvang en verantwoordelijk voor de inhoud van de website. Ze is altijd op zoek naar inspiratie. Heb jij ideeën, vragen of tips?

Bekijk alle berichten

Ontvang direct een e-mail zodra er een nieuw bericht wordt geplaatst door deze auteur.

 

Gerelateerde berichten

Personeelsschaarste en het bieden van zekerheid, ontwikkeling en werkgeluk

Personeelsschaarste en het bieden van zekerheid, ontwikkeling en werkgeluk

Die verdraaide personeelsschaarste! Hoe binden en boeien we ‘onze talenten’? De golfbewegingen in de economie, demografie, techniek, technologie en digitalisering ...
Lees meer
Hetzelfde als de rest. En toch anders.

Hetzelfde als de rest. En toch anders.

Een bank die zegt dat ze goed op je geld zullen passen. Een verzekeraar die zegt dat ze uitkeren op ...
Lees meer
Waarderen en certificeren van de werkervaring van jouw waardevolle medewerkers

Waarderen en certificeren van de werkervaring van jouw waardevolle medewerkers

“Ik heb een aantal locatiemanagers die pedagogisch coach willen worden. Maar ze hebben niet de juiste kwalificaties. Wat kan ik ...
Lees meer

Andere berichten

Het geheim achter vieze kleren

Het geheim achter vieze kleren

Mogen kinderen vies worden? Het blijft een lastig onderdeel waar vele ouders en pedagogisch medewerkers tegen aan lopen. De kinderen ...
Lees meer
Wipstoeltjes en kinderstoelen....

Wipstoeltjes en kinderstoelen….

Tijdens de training 'Babyclub® Excellente beroepskracht' hebben we het uitgebreid over de 'do's en don'ts' ten aanzien van het stimuleren ...
Lees meer
Over klanttevredenheid: Waarom ik mijn verzekeraar wel aanprijs bij vrienden en mijn kinderopvang niet

Over klanttevredenheid: Waarom ik mijn verzekeraar wel aanprijs bij vrienden en mijn kinderopvang niet

Halverwege 2014 had ik één van mijn verzekeringen opgezegd bij SNS, ondanks dat bleef ik facturen, herinneringen en zelfs aanmaningen ...
Lees meer
Bewegend ontwikkelen

Bewegend ontwikkelen

De leeftijd waarin kinderen naar het kinderdagverblijf gaan, is een enorm belangrijke periode voor de ontwikkeling van de motorische vaardigheden ...
Lees meer
[getsocial app="follow_bar"]