Sinds de lancering van NETTOBIJDRAGE spreek ik veel kinderopvangorganisaties over hun prijspolitiek. Deze gesprekken hebben mij veel nieuwe ideeën opgeleverd. Wat startte als een relatief simpele calculator voor ouders om hun NETTO BIJDRAGE te berekenen is uitgemond in nu vier modules die een kinderopvangorganisatie helemaal bij de hand nemen in de ontwikkeling en uitvoering van hun prijsstrategie.

STAP 1: Bereken de uurprijs 2019 vanuit je toenemende kosten

Deze module staat ondernemers en managers bij om vanuit je bezettingsgraad, kosten 2018, pakketten, gewenste winst 2019 je nieuwe uurprijzen te berekenen. Voor sommigen zal deze calculator niet meer nodig zijn. Anderen kunnen via een simpele invulmethode de reële uurprijs berekenen. Deze module is gratis en al in te zien na registratie op NETTOBIJDRAGE.

Om de NETTO consequenties van je ouders te bekijken bieden we een pakket aan van drie modules tegen een eenmalige betaling.

Bekijk de uurprijs module

STAP 2: Managementmodule prijzen kinderopvang 2019 vs 2018

Deze module geeft jou als manager/eigenaar de gelegenheid om binnen 1 minuut de NETTO-consequenties voor alle ouders in te zien, onderverdeeld in alle inkomensklassen. Deze informatie is heel waardevol. Misschien ben je namelijk bang om je prijzen met x procent te verhogen. Hoe zullen ouders reageren? Wel, als NETTO het verschil niet zo veel uitmaakt, blijven jouw ouders waarschijnlijk rustig. Deze module leveren we standaard mee in ons pakket.

Bekijk de managementmodule

STAP 3: Oudercommissiemodule 2019 vs 2018

De oudercommissie zal een advies meegeven over jouw nieuwe uurtarieven. Het is toch fijn als zij hierop gemakkelijk goedkeuring geven. De kans op goedkeuring neemt ontzettend toe als jouw oudercommissie inzicht heeft in de NETTO consequenties per inkomensklasse. Samen met de module kan jij jouw tariefsverhoging onderbouwen waarbij je de doelgroep waarop jij je als kinderopvangorganisatie richt in aanmerking neemt. Bijvoorbeeld, lagere inkomensklassen, middeninkomensklassen of juiste de hogere inkomensklassen. Je kan een link sturen naar je oudercommissie waar zij zelf de berekeningen uitvoeren op NETTOBIJDRAGE.

Bekijk de oudercommissiemodule

STAP 4: Oudermodule 2019 vs 2018

De laatste en meest belangrijke stap. Jij gaat een tariefsverhoging mededelen tussen de ca. 7% tot 15%. Ouders schrikken zich een hoedje van een dergelijke prijsverhoging. Licht je ouders daarom goed voor met een link waar zij direct hun nettobijdrage kunnen inzien. Het gaat namelijk niet om jouw brutotarief, maar om wat ouders NETTO moeten betalen voor de kinderopvang. Niet alleen het maximum uurtarief is verhoogd (kinderdagverblijf / gastouderopvang), maar ook zijn de uitkeringspercentage in de kinderopvangtoeslagtabel verhoogd. Hierdoor ontvangen zelfs ook ouders van de BSO meer toeslag dan in 2018. Sterker nog heel veel ouders zullen er NETTO op vooruit gaan, terwijl jij je prijzen flink hebt verhoogd.

Bekijk de oudermodule 2019 vs 2018

De truc is communicatie

De truc zit hem in de communicatie. Met de link zal iedere ouder binnen één minuut zijn of haar NETTOBIJDRAGE weten. Dit is

  • professioneel
  • onafhankelijk
  • verlaagt de werkdruk van jouw organisatie (inkomende telefoons, mails)
  • creëert rust onder jouw ouders
  • een positieve boodschap, omdat heel veel ouders er NETTO op vooruit gaan.

Bekijk onze tarieven voor de kosten. STAP 1 is gratis, en STAP 2, 3 en 4 komen in één pakket die financieel haalbaar is voor de hele kinderopvangbranche, dus klein en groot.

Geef een reactie op dit artikel

Jeroen Pernot

Jeroen is samen met Manja eigenaar van TO BE Kinderopvang. Wij willen dat de hele kinderopvangbranche en iedereen die er mee te maken heeft één keer per week onze website bezoekt. Jeroen zal niet rusten totdat dit gelukt is...

Bekijk alle berichten

Volg deze auteur en ontvang bij ieder nieuw bericht een melding per e-mail.

Gerelateerde berichten

Werven is verleiden

Werven is verleiden

Wow, wat een dynamische arbeidsmarkt! Om aan voldoende pedagogisch medewerkers te komen moet je als kinderopvangorganisatie tegenwoordig meer doen dan ...
Lees meer
Een leidsterdag met een pikzwarte rand

Een leidsterdag met een pikzwarte rand

Donderdag 20 september was het leidsterdag. De dag om geweldige, liefdevolle en lieve pedagogisch medewerkers in het zonnetje te zetten ...
Lees meer
Hoe bewust ben jij als leidinggevende?

Hoe bewust ben jij als leidinggevende?

Vorig jaar schreef ik al een blog over pedagogisch bewust handelen naar kinderen toe. Maar hoe zit dit eigenlijk voor ...
Lees meer
Wipstoeltjes en kinderstoelen....

Wipstoeltjes en kinderstoelen….

Tijdens de training 'Babyclub® Excellente beroepskracht' hebben we het uitgebreid over de 'do's en don'ts' ten aanzien van het stimuleren ...
Lees meer

Andere berichten

Goed gevoed!

Goed gevoed!

Je kunt op vele manieren aandacht hebben en geven aan voeding Waar we misschien niet altijd bij stilstaan is dat ...
Lees meer
Lentekriebels en liefdesperikelen

Lentekriebels en liefdesperikelen

Wat een heerlijk lenteweer deze week! De lucht is blauw het zonnetje schijnt volop. Alles begint te kriebelen, zowel bij ...
Lees meer
Vuurtje stoken met kleine kinderen

Vuurtje stoken met kleine kinderen

Het is bijna kerst, rond vijf uur, dus al donker en buiten brandt een vuurtje bij het kinderdagverblijf. Daaromheen zitten ...
Lees meer
Muziek maken met kleine kinderen

Muziek maken met kleine kinderen

Wat leuk dat je op zoek bent gegaan naar creatieve activiteiten voor (jonge) kinderen. Graag stel ik me via deze ...
Lees meer