Een goede sollicitatie gaat altijd uit van een C.V. én sollicitatiebrief. Je sollicitatiebrief gebruik je om de lezer duidelijk te maken waarom jij vindt dat juist jij voor deze specifieke functie geschikt bent. Je kunt je onderscheiden van andere kandidaten en laten zien dat jij beschikt over de juiste kwaliteiten. Hou het kort en bondig. Het is bovenal belangrijk dat jouw brief enthousiasme uitstraalt!

Opbouw van de brief

Een juiste opbouw van je sollicitatiebrief is belangrijk. Begin met je eigen naam en adresgegevens, gevolgd door die van de werkgever en de ‘betreft’-regel met daarin de vacature. Gebruik een formele aanhef, zoals ‘Geachte heer, mevrouw’.

Introductie

Hierin noem je expliciet de vacature waarop je solliciteert en de manier waarop je op de vacature bent geattendeerd, bijvoorbeeld via TO BE Kinderopvang. Je kunt hierin ook jouw enthousiasme laten blijken over de vacature.

Middenstuk

Hier heb je de mogelijkheid om jezelf te presenteren aan de werkgever.

  • Vertel de lezer over je huidige baan en waarom je van baan wilt veranderen
    – Rond je jouw pedagogisch opleiding binnenkort af
    – Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging
  • Leg duidelijk uit waarom jij geschikt bent voor de vacature
    – Je kunt hier ingaan op jouw werkervaring of stages die je hebt gelopen
  • Benadruk jouw kwaliteiten die je in het bijzonder geschikt maken voor deze baan.
    – Vertel waarom jij gepassioneerd bent om met kinderen te werken
    – Wat vind je belangrijk, waar kijk je naar bij de ontwikkeling van kinderen
    – Ben je goed in de communicatie met de ouders
    – Ben je teamplayer, kan je goed leiding geven
  • Probeer kort en krachtig te omschrijven waarom de vacature en het bedrijf je aanspreken.
    – Kun je je vinden in hun pedagogisch beleidsplan
    – Pas je binnen hun klein- of grootschalige bedrijf
  • Het is belangrijk dat je niet teveel schrijft. Twee, maximaal drie alinea’s zijn veel effectiever dan twee pagina’s vol onsamenhangende details.

Conclusie

Hiermee rond je de sollicitatiebrief af.

  • Dit is het begin voor verder contact
  • Beschrijf jouw enthousiasme voor het bedrijf en vacature nogmaals kort en je kunt benadrukken dat jij denk dat je een geschikte kandidaat bent.
  • Sluit je brief krachtig af en stuur erop aan dat je graag in een mondeling gesprek jouw C.V. en brief toelicht.

Wanneer je solliciteert via TO BE Kinderopvang kun je jouw C.V. bij ons aanmaken of uploaden.

We wensen je heel veel succes!

Geef een reactie op dit artikel

Manja Beukers

Manja is eigenaresse van TO BE Kinderopvang en verantwoordelijk voor de inhoud van de website. Ze is altijd op zoek naar inspiratie. Heb jij ideeën, vragen of tips?

Bekijk alle berichten

Ontvang direct een e-mail zodra er een nieuw bericht wordt geplaatst door deze auteur.

 

Gerelateerde berichten

De meest gestelde vragen tijdens een sollicitatiegesprek

De meest gestelde vragen tijdens een sollicitatiegesprek

Wanneer je wordt uitgenodigd om op gesprek te komen is het van belang dat je jezelf goed voorbereid. Uiteraard zal ...
Lees meer

Andere berichten

Aftermovie congrestival Avontuurlijk Buitenspelen 2018

Aftermovie congrestival Avontuurlijk Buitenspelen 2018

Het congrestival Avontuurlijk Buitenspelen was een fantastische dag. We hebben enorm geluk gehad met het heerlijke weer waardoor alle buitenworkshops, ...
Lees meer
Maak een escaperoom van je BSO deel 2

Maak een escaperoom van je BSO deel 2

Bij mij op de BSO zit de escaperoom activiteit er inmiddels op en ben ik druk bezig met het voorbereiden ...
Lees meer
Gezonde en Vitale Kinderopvang | Confriends

Pssst manager…. Is jullie organisatie een echte vitale kinderopvang?

Nog een paar kleine stapjes en je organisatie is een echte vitale kinderopvang! De kinderen bij jullie op de opvang ...
Lees meer
Communiceren met ouders

Communiceren met ouders

Communiceren met ouders, kan op diverse manieren. Communicatie met ouders is erg belangrijk. Ouders willen (vaak) graag weten wat hun ...
Lees meer
Manja Beukers 2017-07-28T15:28:57+00:00