'Waaaaat? SM? Die Daisy is gek geworden!’ Maar ik heb wel je aandacht, niet? Laat SM nou de afkorting zijn van Social Media:) Maar je vindt er wel iets van. Misschien vind je het een belachelijke titel, misschien verscheen er wel een glimlach op je mond. Misschien was je in verwarring. Hoe dan ook: je vindt het interessant anders lees je ...

Op 20 juni 2017 is de beroepsvereniging voor pedagogisch medewerkers opgericht : PPINK (Pedagogisch Professionals in de Kinderopvang). PPINK is een initiatief van vakgenoten voor vakgenoten. Zeven pedagogisch medewerkers van vijf kinderopvangorganisaties door het hele land vormen het oprichtingsbestuur. Vanaf 21 september 2017 wordt PPINK actief voor leden. Waarom een beroepsvereniging? Het aantal kinderen dat naar de kinderopvang gaat, groeit ...

Jouw leidinggevende heeft een ideaal team samengesteld. Samen met de coach/beleidsmedewerker en personeelsfunctionaris is nagedacht over wat jullie allemaal van elkaar kunnen leren. Heel veel verschillende kwaliteiten per team, mooie mixen in ieder team. Je zou kunnen zeggen dat de mogelijkheden gecreëerd zijn om de beste kwaliteit te leveren. Maar hoe gaan jullie van elkaar leren? Ofwel hoe ga je ...

Het is tijd voor reflectie. Ik kwam tot de conclusie dat ik mijn stijl van leidinggeven onder de loep moest nemen. Want waar wij onze medewerkers stimuleren om de kinderen zelfredzaamheid bij te brengen geef ik zelf maar al te vaak een kant en klaar antwoord op een vraag. Ook vind ik het heerlijk om mensen te ‘helpen’ met hun ...

Weet je wat ik een van de leukste dingen van mijn werk vind? Het geven van workshops. Dat kan gaan over de klantgerichte rondleiding ‘Hebbes, die klant!’ maar ook over marketing in de kinderopvang en jouw rol daarin. Of je nu pm’er bent, manager of directeur: iedereen levert een belangrijke bijdrage in de wijze waarop ouders jouw organisatie zien en ...

Het begint met: "Wat vreemd mijn stem zo te horen, ik klink zoals mijn moeder." "Nou, de volgende keer let ik eerst op hoe mijn haar zit voordat we gaan filmen." En dan: "Ik zie nu hoe het kindje kijkt:, "Mooi om te ontdekken wat mijn interactie teweeg brengt", "Daar had ik wel wat meer met gevoel kunnen reageren op ...

Als ondernemer heb ik een soort van zwemdiploma's behaald voor mezelf. Ik sprong 19 jaar geleden in het diepe bad toen ik drieëntwintig jaar was. Een jonge volwassen vrouw die een droom had. Ik wilde een eigen kleinschalig kinderdagverblijf. Wist ik veel hoe je personeel aanneemt, sollicitatiegesprekken voert, functioneringsgesprekken houdt. Personeel ontslaan, of contracten niet verlengen. Maar ook de arbeidswetgeving ...

Zo aan het begin van een heel nieuw jaar maak ik altijd de balans op. 'Wie ben ik', 'Wat doe ik en waarom, en vind ik dit leuk'., zijn vragen die ik mijzelf dan stel. Met als uiteindelijke main question: waar ga ik naartoe in 2017? Goed, vraag 1. Wie ben ik? Ik ben vrouw, moeder, echtgenote, vriendin, werknemer, pedagogisch ...

"Ik ben er even helemaal klaar mee, ik weet het even niet meer". Tja als ik dat hoor, hoor ik een uitdaging. Mogelijkheden. Wat is er aan de hand dat een pedagogisch medewerker dit zegt? De kinderopvang is leuk, kinderen zijn leuk.  Kinderen houden geen rekening met jouw planning, kinderen willen alles ontdekken en grenzen uittesten. Impulsieve pure kleine mensjes ...

Om met de deur in huis te vallen, maar liefst 58% van de ouders schrijft zich direct in via de website en slechts 32% vraagt een rondleiding aan (bron: KDV Online). 58% Van de mensen heeft dus geen contact gehad met de organisatie op misschien een belletje of mailtje na en schrijft zich als klant in via de website. Hoe ...