Paula Bernsen

About Paula Bernsen

Wie smelt er niet voor de glimlach van een kind? Zo begon mijn sollicitatiebrief bij Wonderland Kinderopvang. Inmiddels al 13 jaar later werk ik nog steeds met passie in de kinderopvang. In die jaren kwamen er verschillende functies voorbij maar steeds bij dezelfde organisatie. In mijn periode als pedagogisch medewerker ontdekte ik wat ik belangrijk vind in de beleving van de kinderen op de opvang. Vanaf afgelopen januari heb ik de eer om directeur te zijn van onze organisatie. Wij vormen een groep met meerdere kinderopvangorganisaties: Wonderland Kinderopvang, PetitPetit Kinderopvang, Kinderopvang Kikker Rik, Pinkeltjesland, Kinderopvang Baarn en ZorgBSO de Vrije Vogel. “Wonderland geeft kinderen de ruimte” is onze merkbelofte. Dit geldt voor de kinderen maar uiteraard ook voor de medewerkers. Wij werken zo decentraal mogelijk om zo de dienstverlening zo goed mogelijk af te kunnen stemmen op de wensen van de kinderen en ouders. Tegelijk geeft dit de medewerkers de kans om ‘iets van henzelf’ te kunnen toevoegen aan de organisatie. Met meer dan 200 enthousiaste medewerkers zet ik mij iedere dag in voor de kwaliteit waar wij voor staan. Samen met mijn man Robin en drie kinderen Pepijn (5), Flore (4) en Imme (2) vorm ik een vrolijk en energiek gezin.

Hoe bewust ben jij als leidinggevende?

Vorig jaar schreef ik al een blog over pedagogisch bewust handelen naar kinderen toe. Maar hoe zit dit eigenlijk voor leidinggevenden? Zij werken weliswaar minder of helemaal niet met kinderen maar staan toch regelmatig voor een pedagogisch dilemma. Willen helpen zit in onze natuur De kinderopvang typeert zich uiteraard door het grote percentage vrouwen in [...]

Hoe bewust ben jij als leidinggevende? Paula Bernsen 2018-07-19T12:00:32+00:00

Op schoolreis met het management

Op schoolreis met het management En daar sta ik dan, om 7.10 uur op een verlaten carpool plaats. De reden? We gaan op schoolreis. Met ons hele management (10 locatiemanagers, 2 managers kinderopvang en ikzelf) reizen we voor twee dagen af naar een boerderij in Woudenberg. Op het programma staan 3 workshops, gluren bij de [...]

Op schoolreis met het management Paula Bernsen 2017-10-12T12:40:22+00:00

Een overname, steeds weer een leerschool

In de afgelopen jaren hebben wij regelmatig een kinderopvangorganisatie overgenomen. Gemiddeld wordt er ieder jaar 1 organisatie overgenomen. Iedere keer is dat weer een leerschool… Wat heb ik hiervan zoal geleerd: Onzekerheid is je grootste vijand Bij een overname is er altijd een onzekerheid bij de te overnemen organisatie. Afhankelijk van hun voorgeschiedenis zitten het [...]

Een overname, steeds weer een leerschool Paula Bernsen 2017-08-17T09:53:23+00:00

Pedagogisch: Als het belang van de ouder en het kind niet hetzelfde zijn….

Een nieuwe ouder belt naar de kindplanning. Moeder vertelt dat ze opvang voor haar baby’tje zoekt voor een halve dag opvang per week. Kindplanning regelt alles keurig met ouder en licht vervolgens de locatiemanager in. Je hoort de locatiemanager aan de andere kant van de lijn balen. Een halve dag per week? Is dat wenselijk? [...]

Pedagogisch: Als het belang van de ouder en het kind niet hetzelfde zijn…. Paula Bernsen 2017-07-19T08:03:57+00:00

Nieuwe medewerkers werf je zo….!

Aan de hand van mijn vorige blog over het werven van medewerkers kreeg ik een aantal reacties. Want het dilemma is wel duidelijk maar wat is de oplossing? Dat is eigenlijk nog veel interessanter natuurlijk. De meest gestelde vraag aan de hand van de blog was dan ook: “maar hoe werf je die medewerkers dan?” [...]

Nieuwe medewerkers werf je zo….! Paula Bernsen 2017-09-23T01:20:29+00:00

Dé nieuwe uitdaging: werven van medewerkers

Hebben we ons de afgelopen jaren helemaal gefocust op het werven van kinderen….. staan we ineens voor een nieuwe uitdaging. Gelukkig gaat het weer goed met Nederland. En door een combinatie van maatregelen staat ook voor de kinderopvang het licht weer op groen. De werkgelegenheid stijgt, opa’s en oma’s moeten langer doorwerken, de kinderopvangtoeslag stijgt [...]

Dé nieuwe uitdaging: werven van medewerkers Paula Bernsen 2017-05-16T17:07:50+00:00

Een nieuwe stijl van leidinggeven

Reflectie Het is tijd voor reflectie. Ik kwam tot de conclusie dat ik mijn stijl van leidinggeven onder de loep moest nemen. Want waar wij onze medewerkers stimuleren om de kinderen zelfredzaamheid bij te brengen kwam ik er achter dat ik zelf maar al te vaak een kant en klaar antwoord geef op een vraag. [...]

Een nieuwe stijl van leidinggeven Paula Bernsen 2017-04-03T12:47:10+00:00

Zijn wij de meest klantgerichte organisatie in de regio?

Hoe het allemaal begon… Ik word gebeld door een collega: “Paula, moet je nu eens horen”. Vertel! “We werden net gebeld door de organisatie van de Sterkste schakel”. Je moet ze even terug bellen. Mijn streven is om mensen altijd binnen een dag terug te bellen. Dus dezelfde middag dag bel ik hen op. “Jullie [...]

Zijn wij de meest klantgerichte organisatie in de regio? Paula Bernsen 2017-09-23T01:27:11+00:00

Zijn wij de meest klantgerichte organisatie in de regio?

Hoe het allemaal begon… Ik word gebeld door een collega: “Paula, moet je nu eens horen”. Vertel! “We werden net gebeld door de organisatie van de Sterkste schakel”. Je moet ze even terug bellen. Mijn streven is om mensen altijd binnen een dag terug te bellen. Dus dezelfde middag dag bel ik hen op. “Jullie [...]

Zijn wij de meest klantgerichte organisatie in de regio? Paula Bernsen 2017-01-30T17:31:40+00:00

Hoe pedagogisch bewust ben jij?

In de kinderopvang zijn wij dagelijks bezig met het begeleiden van ‘onze’ kinderen. We willen hen het beste meegeven. We helpen hen opgroeien en zichzelf te ontwikkelen. De kinderen komen als klein baby’tje binnen dat met veel liefde verzorgd wordt. En mede dankzij alle geweldige pedagogisch medewerkers rennen de kinderen vier jaar later het kinderdagverblijf [...]

Hoe pedagogisch bewust ben jij? Paula Bernsen 2016-12-12T10:22:39+00:00

Privacy instellingen

TO BE Kinderopvang neemt uw privacy heel serieus. Wij maken gebruik van Google Analytics, functionele, sociale en commerciële cookies. De cookies van Google Analytics zijn geanonimiseerd en mogen wij plaatsen zonder toestemming. Cookies om content en advertenties te personaliseren en voor het delen van onze content op social media gebruiken we na toestemming. Wilt u de beste website ervaring en op u afgestemde informatie? Klik dan op de button voor akkoord. Meer informatie kunt u lezen in onze privacy policy.

Privacy policy | Sluiten
Instellingen